‘Het is oké om je niet oké te voelen’

Waar heb je als werknemer het meeste behoefte aan?

Rust en een luisterend oor. Geen oordeel, geen nummertje, geen schaamte..

Het gevoel dat iemand je serieus neemt, wat je diegene ook te vertellen hebt.

Wat zijn de signalen dat het je allemaal te veel aan het worden is:

Vermoeidheid, prikkelbaar zijn, onverwachte huilbuien, slecht slapen, hoofdpijn of paniekaanvallen, jezelf afzonderen, kunnen symptomen zijn dat er iets aan de hand is. Herken de signalen en praat erover met anderen, HR en/of je leidinggevende. En begrijp dat het geen falen is.

Wat biedt jou onze manier van herstel begeleiding bij overmatige stress en/of burn-out?

• De nodige rust in je hoofd en je lichaam terug krijgen
• nieuwe en verhelderende perspectieven op uitdagingen en mogelijkheden
• nieuwe manieren van denken, beslissen en gedragingen
• samenwerken en effectiviteit
• vergroting van je zelfvertrouwen om de ambities in werk en privéleven ook daadwerkelijk waar te maken

Hoe werkt het?

• Informeer jouw werkgever over onze mogelijkheden. Indien deze ons nog niet kent komen wij graag in contact met jouw werkgever om onze mogelijkheden en werkwijze toe te lichten.
• Na een doorverwijzing van de werkgever of de arbodienstverlener, zal één van onze aangesloten specialisten/therapeuten binnen 24 uur contact met je opnemen voor een geheel vrijblijvende kennismaking.
• Wij vragen je mee te werken om zo spoedig mogelijk deze kennismaking te laten plaatsvinden.
• Mocht je geen prettig gevoel hebben bij de door ons ingeschakelde coach dan vragen wij je dit aan ons te communiceren. Wij regelen direct een andere coach/therapeut voor een nieuwe vrijblijvende intake.
• Nadat jullie samen het vertrouwen in elkaar en in het voorgestelde plan van aanpak hebben uitgesproken, nemen wij contact op met je werkgever.
• Na akkoord van je werkgever, starten wij direct jouw persoonlijk hersteltraject.

Wij zijn er voor jou.